職業安全衛生

工作環境與員工人身安全的保護措施:

本公司長期以來致力於員工照護,期望能在企業成長同時,亦能善盡社會責任,邁向永續經營之路,具體措施如下:

公司組織:

  • 設立一級單位:職安室
  • 設立跨部門研議防災單位:職業安全衛生委員會

管理方針:

  • 依據政策:「預防污染 ,保護環境,風險管理,保障安全,遵守法規,持續改善」具以推行環境、職業安全衛生目標與管理方案。
  • 訂定供員工遵守相關環安衛管理系統。
  • 消防與公共安全:每年申報消防設備檢修及公共建築物安全檢查,定期舉辦消防演習及緊急避難措施,推行全員預防認知責任。
  • 教育訓練:新進人員教育訓練、消防教育訓練(每半年2次)、職業證照年度複訓要求。
  • 健康保護之相關作業規則:制定「母性健康保護管理辦法」、「異常工作負荷促發疾病預防管理辦法」、「人因性危害預防管理辦法」、「執行職務遭受不法侵害預防管理辦法」、「中高齡及高齡工作者健康保護管理辦法」、員工健康服務管理辦法」等,並安排健康檢查及特殊作業健康檢查等員工健康保護。

作業管制施行情況:

  • 健康管理:依據法規規定,每年度均針對操作游離輻射設備人員進行特殊作業檢查,每兩年進行一般健康檢查,110~112年度皆優於法令進行全員免費健檢,未來將持續朝向每年全廠員工健檢之目標邁進。
  • 針對廠區為預防及處理廠內意外狀況,目前設有急救人員並於各單位均配置急救箱及設置AED設備(位置於大門入口處)等可供緊急狀況使用。
  • 職業災害:本公司110~112年無重大之職災案件發生。

 

相關認證:

  • 取得ISO 45001職業安全衛生管理系統認證效期自2022年07月01日至2024年07月30日。